為了積極響應由超訊總部確定的2015年的指導思想，領悟并貫徹“可靠、系統、高效“6字方針的指導意義，繼《大智若愚 可靠忠誠》之后，河北廊坊項目部對此展開了進一步的宣貫和學習，同時結合平日里的工作事項，討論如何將這一方針落到實處。

工作是我們生活的一部分。不管每天我們懷著如何的心情對待工作，既然想要實現自身的價值，讓自己更優秀，何不以一種積極的態度來面對，憑借一種優秀的思想來指導自己的工作呢？

作為一個職業人，可靠是工作中一切行動的根本出發點，也是建立人與人之間信任的基礎橋梁。我們理解的“可靠“，首先體現在做人的可靠性上——守時、有責任感、自律堅持、言而有信、行而有果。

工作中，我們經常會應邀參加客戶會議、經常會被要求在規定的時間內完成某項工作任務。因此，守時是最起碼的商務禮儀，也是維護公司和個人形象的基本準則。另外，每天我們都會接到來自客戶、領導或其他部門分派的任務，“可靠”更是把簡單的工作天天做好，不簡單的事情努力爭取做到盡善盡美，不拖延、不推諉，沒有他人督促，也能出色完成任務。工作中每個員工都應富有這樣的使命感和責任心，責任心一旦形成集體風貌，就不僅僅是責任和堅持本身，更是企業文化、企業精神的彰顯。再有，工作中要結合實際情況，量力而行，把“全力以赴辦得到、腳踏實地能落實”的事項作為承諾內容。切忌承諾難以兌現的事，光說不練、應付了事。要一步一個腳印，讓“言而有信、行而有果“成為常態。

再次，“可靠”還體現在做事的可靠性上——為人積極正直，不違反國家法律，不違反公司規章制度。工作中，我們不能蒙昧良心和道德，更不能無視公司制度、踐踏國家法律，去謀取一己私利。要保守企業秘密，積極正面引導其他人，能預見結果，知進退，堅決杜絕損害公司利益的行為。要真正認識到：損公利己行為，可能會讓一個人得一時，但最后的結果卻是失一世。

再次，“可靠“還體現在數據的可靠性上——要敬業，也要專業。數據的收集和出具之所以要全面、清晰、準確，是因為數據是衡量我們過去工作的重要指標，更是我們展開后續工作的有力支撐。這就要求我們在平日的數據采集和記錄中，要認真，不怕麻煩。實時跟蹤、核對，勤于匯總，理順各類數據之間的關系，確保日常工作不出差錯。一旦有錯誤要及時發現、及時修正，決不能以偏概全或依靠錯誤的數據指導工作，否則會釀成大禍。

作為一個職業人，系統是工作中一切行動的根本保障，是進行工作任務的基本條件。一個公司，各個管理體系和職能部門的崗位都是根據企業需要設立的，各專所長、各謀其位、各司其職。一個人不僅要付出汗水，還要學會團隊協作，通過持續不斷與他人的溝通，集思廣益。做好一項工作，不僅需要某個人、某個部門表現卓越，更需要人與人之間、部門與部門之間通力合作。只有這樣，一群平凡的人，才能做出不平凡的事。

作為一個職業人，高效是工作中一切行動的根本目標，是完成工作任務的共同愿景。要求我們在工作中要學會時間管理，掌握高效能的工作方法。同時，有計劃有準備，對于突發任務，要有預見性。應用到日常工作中，首先我們要樹立目標，沒有目標，什么方向都是逆風；其次，制定工作流程，明確工作輕重緩急，分清優先順序；再次，加強時間點的跟蹤管控，以免因把控不到位出現脫節和偏離；最后，要在工作中不斷總結經驗，積累知識，多思考、多創新，提高工作技能，提高工作效率。做事不是越多越好，而是越有效越好。只有高效才能改善產出率和回報率，才能真正避免對人、財、物的浪費。

落實“可靠、系統、高效”6字方針，踐行“每一比特都精雕細琢”的核心價值觀，就是要立足工作崗位，將“可靠、系統、高效“體現在2015年的具體工作中。作為超訊人，我們必須時刻銘記核心價值觀，用實際行動詮釋6字方針的深刻內涵，努力工作每一天！（河北超訊尚海蘭報道）